公務員

      
公務人員,指經過國家考試依法任用之人員。公務人員分級採品位職等合一制,一般中央機關、地方機關及學校的公務人員之等級為一~十四職等,其中一~五職等為委任,六~九職等為薦任,十~十四職等為簡任。一職等為最低,十四職等最高。

國家考試分為初等考試、普考、高考三級、高考二級、高考一級以及三、四、五等地方基層特考。初等考試以及五等特考應考資格為18歲以上即可,考試通過以委任一職等進用,薪資約為2萬8千;普考以及四等特考應考資格為高中職學歷以上,考試通過以委任三職等進用,薪資約為3萬2千元;高考三級及三等特考應考資格為獨立大專院校學歷以上,考試通過以薦任六職等進用,薪資約為四萬2千;高考二級應考資格為碩士畢業,考試通過以薦任六職等進用;高考一級應考資格為博士畢業,考試通過以薦任七職等進用。

福利

◎每年可以國民旅遊卡刷八千(年休假七天者)至一萬六千元(年休假十四天以上者)。此為鼓勵公務人員正常休假,需利用法定休假日以國民旅遊卡至特約商店刷卡消費才得核銷。目前已取消需異地且隔夜的消費限制。

◎年終獎金固定1.5個月。考績甲等者多發一個月獎金。考績乙等者發給半個月獎金。

◎每年法定事病假最高21天,皆不扣薪水,超過21天之部分才扣薪水。


優點

◎工作穩定除非犯大錯(如觸刑法)才有可能被免職。
◎中央機關薪水穩定,每月月初給,不會拖欠。


缺點

◎除非以考試跳級,否者晉升慢,薪水增加慢。

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