公務員

公務人員，指經過國家考試依法任用之人員。公務人員分級採品位職等合一制，一般中央機關、地方機關及學校的公務人員之等級為一～十四職等，其中一～五職等為委任，六～九職等為薦任，十～十四職等為簡任。一職等為最低，十四職等最高。

國家考試分為初等考試、普考、高考三級、高考二級、高考一級以及三、四、五等地方基層特考。初等考試以及五等特考應考資格為18歲以上即可，考試通過以委任一職等進用，薪資約為2萬8千；普考以及四等特考應考資格為高中職學歷以上，考試通過以委任三職等進用，薪資約為3萬2千元；高考三級及三等特考應考資格為獨立大專院校學歷以上，考試通過以薦任六職等進用，薪資約為四萬2千；高考二級應考資格為碩士畢業，考試通過以薦任六職等進用；高考一級應考資格為博士畢業，考試通過以薦任七職等進用。

福利

◎每年可以國民旅遊卡刷八千（年休假七天者）至一萬六千元（年休假十四天以上者）。此為鼓勵公務人員正常休假，需利用法定休假日以國民旅遊卡至特約商店刷卡消費才得核銷。目前已取消需異地且隔夜的消費限制。

◎年終獎金固定1.5個月。考績甲等者多發一個月獎金。考績乙等者發給半個月獎金。

◎每年法定事病假最高21天，皆不扣薪水，超過21天之部分才扣薪水。

優點

◎工作穩定除非犯大錯（如觸刑法）才有可能被免職。

◎中央機關薪水穩定，每月月初給，不會拖欠。

缺點

◎除非以考試跳級，否者晉升慢，薪水增加慢。