1. 為何要作?(WHY)
前言
動機
目的
描述企業需求
內在成長
外在環境
2. 如何來導入CI?(HOW)
企業導入或作業程序:
1.企業實態之調查階段→
(1)內部公司(2)外在社會大眾
2.形象概念、策略階段
3.設計作業展開
4.完成導入→如何告知出來?如何實施導入?
用人:每個廠派人出來教育訓練
用地:北中南各選一場示範
對外:記者會發表會(CI SHOW)
3. 流程?(WHEN)
4. 誰來做CI?(WHO)
1.設計規劃人員
2.公司本身CI編組
3.CI委員會→各部門主管
4.CI編製小組→CI策略人,顧問
5. 預算經費評估?
1.市場調查費用
2.設計規劃費用
6. 結語、預期評估?
1.導入後會有何種實質助益?
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7. 企業實態調查
透過:資料蒐集、訪查、問卷等
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1. 公司現況的調查研究:
1. 調查項目
企業文化
企業使命
經營特色
員工信條
宣傳標語
未來發展
其他意見
2. 調查對象
高階決策者
部門主管
公司職員
2. 外界形象認知的調查研究:
1. 調查項目
企業名稱認知
企業情報的認知
企業標誌的認知
企業整體形象的認知
2. 調查對象
客戶
大眾
3. 視覺設計現況的調查研究:
1. 調查項目
基本設計系統的分析報告
應用設計系統的分析報告
2. 調查對象
公司員工
客戶
4. 透過調查展開標誌意念展開
以東怡營造為例
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