改革文官制度

週四, 七月 12. 2012

總統更迭,總統能有任期之制度,遵守行政權利之任期本身就是讚。而今尚要大力改革的就是文官制度。一、二、三級行政主管任期之法制化,過去有萬年國代,現因公務人員有終身俸。機關首長因著黨政輪替雖或有更迭,但因一、二、三級行政主管任期未法制其任期,縱使派來之軍方藉調擔任機關之新任首長,卻屢屢隨著主秘與主管為圖主管之鞏固勢力而起舞,而政府機關慣將升遷又賦予主管執行仲裁者,似連首長都不改修訂客觀人力審核標準而隨主管以主觀人治置啄,若主管沒任期,以驕縱主管成為國家資源之霸主,政府資源委外猖獗,主管寧可製造冗員,而不願讓成員有成長機會,以固萬年皇帝之位,公務人員之主管罔罔非經考試分發,此些轉任公職之黑官更於必要之時發揮人性貪婪面,所謂惡魔藏在細節,一群惡魔會聯手修改法制為其職位保衛服務,已造成政府內部排除異己之寒蟬效應,主管不能無私舉賢,成為政府效能殺手,國力蒙灰何時了。