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富士康調薪》同業:一石三鳥 郭董真高明

富士康驚傳第11跳? 19歲、上班42天男子 今早墜樓死亡

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富士康驚傳第11跳? 19歲、上班42天男子 今早墜樓死亡
NOWnews 更新日期:"2010/05/25 10:22" 大陸新聞中心/綜合報導
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100525/17/269e4.html

就在外界關注,鴻海旗下的大陸富士康科技集團員工跳樓意外事件頻傳之際,今(25)日上午又傳出第11起墜樓致死意外。根據大陸官方新華社最新報導指出,這名墜樓的李姓男性員工年僅19歲,進入富士康工作也只有短短的42天,死亡原因目前仍在調查。

近期發生多起員工墜樓事件的富士康,近日首度在深圳中高級人才招聘會中開闢專區,準備招聘2000人,並開出高薪,招聘心理醫生、心理咨詢師和人資輔導員等,以便輔導在生產線上的第一線員工。其中,心理醫生和心理咨詢師都必須持有「國家」認證的「三級心理咨詢師」證書,且必須具有本科以上學歷。

不過,富士康觀瀾園區華南培訓中心在今日卻又傳出一名工人跳樓身亡,也成為今年來該集團第11名墜樓的員工。根據新華社報導,今日清晨6時20分,富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。

報導指出,這是今年以來富士康集團第11起員工墜樓意外事件,一共造成9死2重傷。最近一起發生在4天前,當時一名21歲的男性職員喪生。

報導引述富士康集團工會副主席陳宏方透露,上午這名墜樓男性死者名叫李海,湖南醴陵人、中專學歷,死亡時年僅19歲,進入富士康工作也才短短的42天。

深圳市副市長兼公安局長李銘上星期曾到富士康視察,並宣布成立調查小組,調查這一連串發生在富士康集團的墜樓意外事件。

「富士康11連跳」記錄:

●2010年5月25日,男工李海(19歲)清晨墜樓,死亡。

●2010年5月21日,男工南鋼(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月14日,梁超(21歲)從樓頂跳下,死亡。

●2010年5月11日,祝晨明(24歲)從租住房屋的樓頂跳下,死亡。

●2010年5月6 日,盧新(24歲)從陽台縱身跳下,死亡。

●2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工(22歲)跳樓,死亡。

●2010 年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工(18歲)跳樓,死亡。

●2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴(18歲)墜樓,在醫院治療中。

●2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下,死亡。

●2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工田玉從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

●2010年1月23日,凌晨4時許,富士康員工馬向前(19歲)墜樓,死亡。

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大陸網友觀察團臥底富士康 調查報告揭9大問題 / NowNews 2010-05-25

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大陸網友觀察團臥底富士康 調查報告揭9大問題
NOWnews 更新日期:"2010/05/25 10:25" 大陸新聞中心/綜合報導
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100525/17/269e5.html

鴻海集團在大陸的富士康公司員工十連跳,引起各界關注,大陸網友為了揭開自殺之謎,組成「富士康觀察團」臥底深圳廠區,並於近日提出第一階段的調查報告,列出富士康存在的「九大問題」。發起人接受大陸媒體訪問時說:「富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。」

「富士康觀察團」報告一開頭強調,「為了保持中立的立場,本著公開公平公正的宗旨」,將報告分成兩部分,第一部分對富士康在員工的基本管理和待遇方面做了介紹。根據報告,富士康在與員工簽署勞動合同、為員工購買各種保險、保障最低工資標準並按時支付工資、按規定給加班費等方面「做得比較好」。

而報告的第二部分,則對富士康「存在的問題和不足」做了說明,並舉出了該公司的「九大不足」,涉及到「富士康組建工會程序不合法」、「保安部存在非法打罵和限制人身自由等違法行為」、「公司存在違反勞動法,超時加班現象」、「與新進員工簽訂霸王條款,變相限制員工」等。另外,富士康沒有建立系統有效的溝通、管理人員管理方法粗暴、法定工作時間工資偏低等。

「富士康觀察團」發起人、網名「劉德華接班人」的網友接受《環球網》訪問時表示,從2007 年就開始關注富士康,當時已經有媒體關注他們「血汗工廠」的事,為了揭開自殺之謎,自己幾天前在「天涯社區」發帖,招募網友觀察團。

根據「劉德華接班人」的說法,招募帖發出後,有100多名網友打電話與他聯繫,最終趕到深圳的有8人,加上富士康內部員工4人,觀察團由12名網友組成,他們 100%為外來農民工,有2人從事人力資源管理,5人是普通工人,2人是法律工作者,1人是教師,另外2人從事其他職業,平均年齡為28歲。

「劉德華接班人」指出,8名外部網友拿著身份證到富士康應徵,其中3人被錄取,並在工廠待了3天,而沒進入工廠的5名網友則在外圍與員工交流、走訪。他說,現在拿出的這份報告並不最後,觀察團的工作還要進行下去,「我們已經跟廠方交涉,想跟他們正面接觸,還有一些問題必建議要跟他們提」。

在談到觀察團的目標時,「劉德華接班人」表示:「第一,富士康官方要給我們一個結論,就是他們有問題。第二,底薪要設定在1200(人民幣,下同)以上。第三,加班要減少。」他還強調:「目前,我們的結論是,富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。」

不過,鴻海集團總裁郭台銘24日出席「天府四川寶島行啟動儀式暨經貿合作論壇」,對於富士康十連跳,他表示,外界不了解真相,「現在很多事都不能說,我們都默默在做。」外界質疑他苛刻員工,實情是富士康絕非只要錢不要命的血汗工廠。

郭台銘指出,富士康員工共80幾萬,再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人,員工的確很難管理。郭台銘表示,「但是我們有信心,很快就會把這些狀況全部穩住。」

富士康驚傳第11跳、12跳...? 給郭董的建議

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有位前輩曾經告訴過我一席話:「工廠要賺錢,就是要壓榨勞工;壓榨勞工,就是讓全工廠上下從老闆到幹部到基層統統得過不是人的生活。」這樣的描述,經過「狐與虎」的modification之後,想必更是淋漓盡致。現在,一個一個的工人接連自殺,反映出來的問題很多元,我們應該用全局來看,不能只看局部、或者某些層面,也不應該理會媒體看熱鬧的冷嘲熱諷或者有心人士的政治操弄。不要生死狀、不要心理諮商、不要糖果不要打罵,身為大家長的郭董,應該要以莊敬尊重的心來面對自己的員工直接對話,要想辦法讓這份莊重虔誠的心意傳達到員工的心裡、讓這些已經習慣不是人的生活的人能「頓」一下,能進入反觀自身的反省之中,要想辦法讓大家記起來:「原來我(還)是人,我的人生是有意義的,我在這裡的呼吸、舉措、工作都是有意義的!」



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passerby [ 站內寄信 / PM ]
東森關鍵時刻 20100512

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http://www.youtube.com/watch?v=9erPCpN4zaM

富士康調薪》同業:一石三鳥 郭董真高明

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富士康調薪》同業:一石三鳥 郭董真高明


富士康大幅加薪的震撼彈才剛爆開來,在市場上不論是獲利、股價、上下游產業結構、遷廠因應的各種討論紛紛散布開來。 有趣的是,鴻海公告這次加薪後的同業反應,大多是呈現三部曲:開始不相信,接著感嘆一聲,最後則認為郭董真是高明。全文...

台灣學界批評鴻海:TVBS 2010-06-13 & 今日新聞 2010-06-13

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這些學者的批評令人感受到某種版本的「何不時肉糜」。

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富士康事件/墜樓事件 學者痛斥郭台銘「台灣之恥」
TVBS 更新日期:"2010/06/13 12:53" 華舜嘉
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/8/27e5t.html

富士康連續發生12起員工墜樓事件,雖然鴻海董事長郭台銘已經提高員工薪資,不過,今天仍有學者站出來召開記者會,抗議鴻海是血汗工廠,痛罵郭台銘是「台灣之恥」,此外,還大動作發動連署,參與的學者超過150人,不過我們仔細翻閱名單,發現名單內參與連署的學者,像是民族學系、體育學院,甚至還有性別研究所教授,都參與連署,不但要求政府不要讓這種企業回台,甚至政府基金都該拋售鴻海股票,才不會變成殘害大陸勞工的幫兇。

學者代表:「停止剝削民工,捍衛勞動人權。」

又是台灣之恥、又是鬼,一連串激烈的言辭,全出自於這六位教授學者口中,台大藍佩嘉、輔大何東洪、台大夏鑄九、中研院研究員林宗弘、東海楊友仁、世新黃德北,一字排開。世新社發所教授黃德北:「像郭台銘這樣,是『台灣之恥』。」

東海社會系教授楊友仁:「如果你心裡沒有鬼,就不要怕。」

他們發動連署,要求富士康終結軍事化管理。東海社會系教授楊友仁:「胡作非為的事情,我們還要跟這些人『自己人』嗎?」

走出校園,教授罵得口沫橫飛,翻開連署書,洋洋灑灑總計超過150位,仔細看看名單,參與的學者領域各不同。有民族學研究所教授、體育學院代表、英語系教授、就連性別研究所教授也不缺席。

中研院社研所研究員林宗弘:「投資一家讓工人跳樓公司的股票,那幫助他…就是有幫兇的意味,我們呼籲勞委會立即處理這個問題,減少或把手上鴻海股票出脫。」

要政府賣掉鴻海股票,學者說的很大聲,甚至還打算組團到深圳調查,富士康員工墜樓野火燒到了學術界,鴻海只回應「虛心檢討、全力改善」八個字,身段放軟,企圖降溫。


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學者批郭台銘是台灣之恥 鴻海發言人:虛心檢討全力改善
NOWnews 更新日期:"2010/06/13 17:00" 財經中心/台北報導
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100613/17/27eh1.html

針對鴻海旗下大陸工廠富士康所發生的員工連跳事件,國內150位大學教授近日發起參與連署「終結血汗工廠,捍衛勞動人權─台灣學術界對富士康員工自殺事件的連署聲明」,學者於13日召開記者會公布連署聲明,更有學者直指郭台銘就是「台灣之恥」,而台灣政府則是幫兇。針對學者批評呼籲,鴻海發言人丁祈安表示,請社會各界多給鴻海一些時間,鴻海一定會虛心檢討、全力改善。

在13日的記者會上,來自全國各大院校的大學教授一字排開大喊口號:「停止剝削民工!」就是衝著鴻海總裁郭台銘而來。世新社會發展所長黃德北表示,「我們不歡迎這些造成社會問題的血汗工廠鮭魚返鄉,我覺得像郭台銘這樣子,是台灣之恥。」

學者怒轟政府態度搖擺,並強烈要求郭董主動開放深圳龍華廠區,讓台灣學者進去瞧瞧。中研院教授林宗弘質疑,「對於這些台商,明明在兩岸都從事這種類似經濟犯罪的活動,它怎麼回來還有優惠條件?」一字一句都是台灣學者對郭台銘的嚴厲譴責;即使在股東會上,郭董已經展現一肩扛起的態度,但這樣似乎還不夠。

台大社會系副教授藍佩嘉指出,「它每平方公里,就聚集了大概15萬人,這樣高的人口密度,這樣狹小的空間裡,人就像碎片一樣,很孤立的存在著。」言詞犀利大嗆郭董,被點名的還有台灣高官政要,黃德北指出,「我們看到,我們的吳敦義,我們的王金平,都還在站出來幫富士康遮羞。」

對於學者連署呼籲鴻海、富士康「停止剝削民工、捍衛勞動人權」,丁祈安則回應強調,請社會各界多給鴻海一些時間,公司一定會虛心檢討、全力改善。



Edited 1 time(s). Last edit at 06/14/2010 02:07PM by gustav.
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