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[引述] 全球競爭激烈, 初創急需人才 / NSC-舊金山科技組

[引述] 全球競爭激烈, 初創急需人才 / NSC-舊金山科技組

分類標籤: 創業
作者:舊金山科技組 現職:舊金山科技組
Reference: Reference: http://stn.nsc.gov.tw/index.asp?ComeIn=Y


內容:
知名矽谷創投DCM共同創辦人暨合夥人趙克仁 (David Chao)表示,他發現成功初創公司有兩個重要軌跡,包括有熱情承擔風險與錯誤、可隨著市場需要而彈性調整。現任 Array Networks 執行長趙耀 (Michael Zhao) 則說,溝通與系統管理則是在全球產業鏈發展的初創公司團隊所需人才特質。

史丹福大學創業周活動持續舉行,史大區域創新與創業計畫 (SPRIE)23日舉辦「解決全球領導力與人才均等」(Solving the Global Leadership and Talent Equation)論壇,邀請多位科技產業領袖討論如何在全球競爭環境下,尋找初創公司團隊人才。

趙克仁強調,不同於其他地區,人才大都集中在全球知名大公司,矽谷初創小公司可以吸引最優秀人才。在全球發展的科技產業重視全世界各地人才發展,他也指出計畫管理能力的重要性,各方人才必須了解每個地區業務需求

曾成功共同創辦亞信 (AsiaInfo)、現任 Array Networks 執行長趙耀則說,亞信是中國科技公司到美國上市的成功例子,中國有越來越多優秀工程人才,不過,有系統管理能力人才並不多。Array Networks 因此在中國辦公室設有許多培訓計畫,希望為公司也為產業培育更多管理人才,以因應全球化市場需求。

班赫摩 (Eric Benhamou) 現任 Benhamou Global Ventures 主席,投資全球創新高科技公司。他也是現任 3Com 董事主席、曾任 Palm 董事主席及執行長、3Com 執行長。他認為,以全球為市場的科技初創公司,建立團隊時要更重視人才在跨越語言、文化隔閡的溝通能力,尋找有共同核心價值的團隊成員。