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時間：2011/11/28 19:47
撰稿‧編輯：李憶璇 　　新聞引據： 採訪
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=329685&id=2&id2=1


台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，無薪假
法制化無法遏止雇主違法濫用(資料照片)

馬英九總統今天(28日)下午公布新勞工政策，除了未來四年要推動無薪假法制化，也針對勞工就業、權益與福利等面向提出發展方向。不過勞工團體代表認為政策本身空洞、缺乏新意，也會使違法的無薪假問題就地合法，無法遏止雇主濫用。

馬英九總統28日下午會見十大總工會領袖公布未來四年將推動新勞工政策，包括推動無薪假法制化，採取強制通報；擴大對失業勞工子女輔助；青年就業方案以及中高齡職訓等措施，不過勞工團體卻認為政策過於空洞，尤其是無薪假法制化部份，更擔心讓違法的無薪假就地合法。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，短短幾行字的內容只有在通報的部份有適用現行法規，看不出法制化的真正內涵，讓他有點擔心，他說：『(原音)別忘記無薪假本質上是違法的，看起來短短的幾行字我看不出他對目前無薪假遏止雇主違法濫用，以及違法用無薪假傷害勞工權益有任何的嚇阻跟解決方式，乍看之下很擔心如此空洞，內涵不太清楚的作法。』

孫有聯也說，有些事情不需要等到四年後才做，例如應立即修改門檻過高的延長失業給付辦法，及修正勞基法第26條，讓勞工每工作7天可享有2天例假，才是真正週休二日。他還說勞工現在最大的問題是工作不穩定、低薪化，與勞資關係失衡，政府也應該想辦法解決，落實現有法規，讓勞工權益有保障。]]> partituren 馬英九社會公義政見 Tue, 29 Nov 2011 01:13:53 +0800 http://mepopedia.com/forum/read.php?916,18173,18173#msg-18173 http://mepopedia.com/forum/read.php?916,18173,18173#msg-18173 中央社記者李淑華台北27日電）總統馬英九明天將提出新勞工政策，未來針對青年、壯年、中高齡就業人口，從畢業前2年到65歲，全方位提升就業等政策目標，以落實「就業有力，權益有靠，福利有贊」政策主張。

馬總統28日下午接見十大總工會領袖，將公布新勞工政策，以「就業有力，權益有靠，福利有贊」的政策主張，打造「樂活就業、安心生活」的勞動環境。

總統府發言人范姜泰基今天表示，4年前馬總統提出「尊嚴勞動」的政策主張，以自主、公平、發展的觀點，提升自主勞資關係的機制、創造公平的勞動市場，創造更多就業機會，藉由就業平等的策略，推動勞動保障，進而落實憲法「人性尊嚴」的勞動理念。

范姜泰基表示，兩年來調漲基本工資幅度達8.68%，合計調增新台幣1500元，為近十年來總體調幅最高，讓勞工朋友實質受惠；除提高基本工資之外，民國98年5月1日實施育嬰留職停薪津貼，此外98年設立「勞工權益基金」、100年5月1日起修正施行「勞資爭議處理法」、「工會法」及「團體協約法」等，都是政府努力改善勞動條件的成果。

范姜泰基表示，未來的政策目標將是針對青年、壯年、中高齡就業人口，從畢業前2年到65歲，全方位提升就業；同時提供終身職涯服務，創造就業有力之環境，在薪資水準、休假制度、申訴機制方面都能「權益有靠」，達到提升勞動競爭力，並增進勞工權益與生活的目標。]]> HP 馬英九社會公義政見 Mon, 28 Nov 2011 00:03:55 +0800