<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <title>MEPO Forum - 組織學</title>
        <description></description>
        <link>http://mepopedia.com/forum/list.php?1397</link>
        <lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 13:41:16 +0800</lastBuildDate>
        <generator>Phorum 5.2.7</generator>
        <item>
            <guid>http://mepopedia.com/forum/read.php?1397,31380,31380#msg-31380</guid>
            <title>[組織病理] 「白京生定律」（Parkinson’s Law）</title>
            <link>http://mepopedia.com/forum/read.php?1397,31380,31380#msg-31380</link>
            <description><![CDATA[「白京生定律」（Parkinson’s Law）係組織病態理中較著名者，白京生為英國教授，曾於新加坡大學任教。他經常在英國《經濟學人》及美國《哈潑雜誌》發表諷刺性文章，以探討組織問題，並於1957年將這些文章彙輯專集，名為《白京生定律及關於行政之其他研究》，而白京生之所以敢名之為「定律」，顯示其相當有自信其所提出之主張能相當程度描述及解釋組織現象。其重要主張如下：<br />
<br />
(一)行政首長喜歡增加用人，以彰顯權勢。故必須為增加之人員設定工作，產生浪費現象，且員額將不斷膨脹，一般而言，機關每年人員均約增加百分之五左右。<br />
<br />
(二)機關年代愈久，成員素質愈差，這是因為主管通常不願採用能力高於己者，以免造成職位競爭。<br />
<br />
(三)機關開會時間長短與議題重要性成反比，因為愈重要議題、成員反而噤若寒蟬，而議題愈不重要，成員反而紛紛發言。<br />
<br />
(四)機關採用「委員會」形態之組織會愈來愈多，但因集體決議造成效率低，且內部亦會產生小團體，掌握權力。<br />
<br />
(五)機關內部行政率大多日益愈低落，但建築硬體則是日趨豪華。<br />
<br />
(六)機關為了怕下年度預算被刪減，大多在現年將可用之預算用完，即俗稱之「消化預算」。<br />
<br />
來源：Yahoo!知識+: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1005011003403<br />
<br />
其他參考資訊：<br />
http://en.wikipedia.org/wiki/Parkinson's_law]]></description>
            <dc:creator>gustav</dc:creator>
            <category>組織學</category>
            <pubDate>Mon, 27 May 2013 11:01:29 +0800</pubDate>
        </item>
    </channel>
</rss>
